< Terug naar overzicht

Teammanager wijkverpleging gespecialiseerde teams!

Locatie: Wijk
Aantal uren: 36 uur
Contactpersoon: Senta Peters
0643280421
U kunt solliciteren tot: 31-07-2019
Direct solliciteren Stuur deze vacature door

De wijkverpleging van Beweging 3.0 is op zoek naar een energieke teammanager voor onze gespecialiseerde teams!
 Amersfoort, 36 uur per week

Beweging 3.0
Beweging 3.0 is dé zorgorganisatie van de regio Amersfoort. Elke dag zetten ruim 2.500 medewerkers en 2.000 vrijwilligers zich met hart en ziel in voor onze cliënten en de organisatie. Wij zijn op zoek naar een teammanager, gespecialiseerde teams. Wij zoeken een ervaren en kundige manager die het leuk vindt om Bedrijfsvoering, zorg en welzijn van de medewerker te verbinden. Door jouw enthousiaste houding krijg je mensen mee en weet je hechte teams te smeden die een gezamenlijk doel nastreven: de beste zorg voor onze cliënten en een gezonde bedrijfsvoering!

Werkgebied
De teammanager gespecialiseerde teams is actief binnen de volgende gebieden: Bunschoten-Spakenburg en daarnaast voor de gespecialiseerde verpleegkundigen en bereikbaar verpleegkundige dienst in de regio Eemland.

Plaats in de organisatie
De teammanager gespecialiseerde teams geeft, samen met 6 collega’s, hiërarchisch leiding aan een aantal (gespecialiseerde) zorgteams, (wijk)verpleegkundigen, planners. De teammanager valt hiërarchisch onder de clustermanager wijkverpleging.

Functie informatie
De teams waaraan je leiding geeft, betreffen samen ongeveer 35 fte. De resultaatgebieden zijn: bedrijfsvoering, verzuim, leidinggeven en kwaliteit en veiligheid. De teams hebben de volgende specialismen: wond, neurologie, oncologie, palliatief, casemanagers dementie, zorgtechnologie en de bereikbare verpleegkundige dienst. Daarnaast heb je het wijkteam in Bunschoten onder je hoede.

Taken

  • Je geeft op een coachende en inspireerde wijze leiding en stimuleert daarbij het lerend vermogen en eigenaarschap van teams en medewerkers;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de teams en voor medewerkers;
  • Je biedt het team een kader vanuit het beleid en geeft de ruimte zich daarbinnen te ontplooien;
  • Je hebt contact met cliënten, familie en mantelzorgers indien zich situaties voordoen waar jij als teammanager nodig bent. Bijvoorbeeld bij het bespreken van klachten of verwachtingenmanagement;
  • Het contact en de relatie met externe stakeholders is een onderdeel van de functie, in afstemming met de clustermanager;
  • Je werkt integraal samen met de verschillende disciplines in de organisatie en je signaleert en agendeert knel- en verbeterpunten in de samenwerking en processen;
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van zorg binnen je werkgebied;
  • Je zorgt voor een juiste kwantitatieve én kwalitatieve bezetting van de teams, waarbij je aandacht hebt voor zowel de bedrijfsvoering, als de ontwikkeling van de teams of  individuele medewerkers;
  • Je stelt jaarlijks een jaarplan op met de teams en bespreekt dit met de clustermanager;
  • Je bewaakt en beheert het toegekende budget en monitort de begroting;
  • Je bewaakt de realisatie van de teamplannen en kwaliteitsregistraties van je werkgebied en stuurt zo nodig tijdig bij;
  • Je neemt deel aan projectgroepen van de organisatie;
  • Je hebt als portefeuille: leren & ontwikkelen binnen de wijkverpleging en werkt veel samen met onze eigen Academie;
  • Waar nodig vertaal je visie naar beleid, op papier en in de praktijk;
  • Je geeft leiding aan de (gespecialiseerde) zorgteams en voert het HR-beleid in de volle breedte uit binnen de teams.

Wat vragen wij?
Je bent een teammanager die op coachende manier leiding geeft. Je weet op natuurlijke manier bedrijfsvoering en zorginhoud te combineren. Je bent toegankelijk, proactief en betrokken. Je werkt graag methodisch en bent pragmatisch ingesteld. Je biedt medewerkers de juiste kaders en ondersteuning, zodat ze professioneel en met eigen verantwoordelijk de beste zorg kunnen bieden aan de hen toevertrouwde cliënten.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding gericht op de zorg, aangevuld met een management opleiding;
  • Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het gespecialiseerde zorgdomein;
  • Je werkt zelfstandig en pakt uitvoerende zaken proactief op;
  • Je bent communicatief vaardig, en je kunt schakelen op verschillende niveaus en omgaan met tegengestelde belangen.

Wat bieden wij?
We bieden je een uitdagende functie voor 36 uur per week. De functie van teammanager is ingeschaald in FWG 60 tot maximaal €4.583,96 afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. De functie is voor één jaar. Bij goed functioneren is er zicht op een vast dienstverband.

Ben je geïnteresseerd?
Herken jij je in het gevraagde profiel en wil je werken bij dé zorgorganisatie in de regio Amersfoort? Stuur dan voor 31 juli 2019 jouw motivatiebrief en curriculum vitae onder vermelding van de functienaam naar onderstaande link. 

Heb je nog vragen over de functie?

Neem dan contact op met Senta Peters via 06 - 43280421. Dit kan via WhatsApp, telefonisch of per mail op Senta.Peters@Beweging3.nl.

De vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaan onze interne kandidaten voor. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Beweging 3.0 verzamelt en verwerkt geen gevoelige informatie over sollicitanten, bijvoorbeeld gegevens die je ras of etnische achtergrond, politieke, godsdienstige of filosofische overtuiging, eventueel lidmaatschap van een vakbond, gezondheid of seksuele geaardheid onthullen. Wij verzoeken je dan ook vriendelijk erop te letten deze informatie niet aan ons te verstrekken, waarbij we er in het bijzonder op wijzen dat er geen pasfoto wordt verlangd.

 

Direct solliciteren Stuur deze vacature door