CAO en secundaire arbeidsvoorwaarden
CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Bij Beweging 3.0 kun je in verschillende beroepen en op verschillende locaties en afdelingen werkzaam zijn. Toch is maar één CAO van toepassing op bijna al onze medewerkers. Dat is de CAO voor Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (CAO VVT). Zie CAO VVT 2012-2013.
CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening
Daarnaast is voor een kleine groep medewerkers de CAO Welzijn van toepassing. Dit gaat om de medewerkers die als maatschappelijk werkende werkzaam zijn binnen Beweging 3.0. Zie CAO WMD 2012-2013.
CAO Kinderopvang
Ook hebben we een kleine groep medewerkers die onder de CAO Kinderopvang valt. Dit gaat om de medewerkers die op de peuterscholen werkzaam zijn binnen Beweging 3.0. Zie CAO Kinderopvang 2010-2011
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Werk je bij Beweging 3.0 dan kun je gebruikmaken van verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om deel te nemen aan:
- verzekeringen van Centraal Beheer, bijvoorbeeld inboedelverzekering, huiseigenarenverzekering, autoverzekering, reisverzekering, rechtsbijstandverzekering en hypotheek.
- collectieve kortingen voor ziektekostenverzkering van Agis, IZZ of Turijn & Partners.
Je bent ook gratis lid van Beweging 3.0 en kunt gebruikmaken van veel voordelen en aanbiedingen. Zie gratis medewerkerslidmaatschap voor meer informatie.
Pensioenfonds
Als je gaat werken bij Beweging 3.0 word je aangemeld bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Zie Pensioenfonds Zorg en Welzijn voor meer informatie.
Personeelsvereniging
Binnen Beweging 3.0 zijn ook een aantal - overigens zelfstandige en onafhankelijke - personeelsverenigingen waar je lid van kunt worden. Deze verenigingen organiseren regelmatig leuke activiteiten voor hun leden.